Martin Hornnes

For Martin handler rekruttering og bemanning om mer enn CV-er og stillingsbeskrivelser. Han forstår hvordan strategi, kommunikasjon og teknologi kan spille sammen for å finne – og tiltrekke – de riktige menneskene. Med erfaring fra både markedsføring, digital utvikling og prosessdesign bygger han løsninger som gjør at arbeidsgivere treffer bedre og kandidater føler seg sett.

‍

Han er like komfortabel med å dykke ned i data og systemer som å diskutere kultur og verdier med ledere. Den kombinasjonen gjør at han kan oversette mellom det menneskelige og det tekniske – og sørge for at rekrutteringsprosesser ikke bare fungerer, men faktisk skaper engasjement.

‍

Kort sagt: Martin bidrar til at vi finner de riktige menneskene – og bygger rammeverket som gjør at de blir værende.